Доставка сотрудников до места работы и обратно. Преимущества, подводные камни, альтернатива

Каждая компания или предприятие, расположенное в удалении от населенного пункта или остановок общественного транспорта, а также имеющее посменный график работы, рассматривает  необходимость перевозки сотрудников на рабочее место и в обратном направлении.

7Организация перевозки персонала имеет как ряд неоспоримых преимуществ, так и некоторые аспекты, которые можно назвать ее минусами или подводными камнями.

Преимущества перевозки персонала на работу:

  • Четкое соблюдение рабочего графика, дисциплинированность сотрудников.

  • Нет необходимости оплачивать персоналу расходы на абонемент на проезд в общественном транспорте.

  • Возможность найма на работу ценных кадров и специалистов, которые живут в отдаленных от предприятия районах.

  • Повышение статуса компании или предприятия как работодателя, что позволяет обоснованно предъявлять более высокие требования к подбору персонала.

Минусы, которые имеет доставка сотрудников до места работы и обратно:

  • Необходимость приобретения собственного автотранспорта и найма штата сотрудников для его обслуживания и эксплуатации.

  • Выбор автотранспорта с максимальной пассажировместимостью и  по возможности минимальным расходом горючего.

  • Постоянный контроль ситуации с дорогой, состоянием автотранспорта, здоровьем водителей.

  • Необходимость в составлении маршрута следования, графика доставки персонала.

  • Ведение налоговой отчетности, наличие обоснования для организации собственной перевозки персонала.

Есть ли альтернатива?

0fc942cd902b09fa42471b103d2337b8В качестве альтернативного решения организации перевозки сотрудников можно выбрать заключение договора с транспортной компанией, предоставляющей аренду автобусов с водителем. Транспортные компании (unibus.su, многие другие) охотно заключают договоры о сотрудничестве с разными предприятиями и компаниями, которым требуется развозка персонала.

Выбор в пользу такого решения избавит предприятие от необходимости найма собственного штата персонала и расходов, сопряженных с его содержанием, планирования маршрута, контроля состояния автотранспорта. Все эти пункты берет на себя компания-перевозчик. Учитывая, что в автопарке транспортных компаний всегда несколько автобусов нужной предприятию пассажировместимости, а также несколько водителей в штате, то беспокоиться о том, что нужная услуга не будет оказана своевременно или ненадлежащим образом, не стоит.

 

Похожее ...